Часто на Расстановкахот людей, которые попали на группу впервые и должны участвовать в работе вкачестве заместителей в чужих расстановках можно услышать вопросы:

-Зачем вообще нужны заместители в расстановке?

-А способен ли я быть заместителем и что-топочувствовать?

-А это не сам расстановщик руководит действиямизаместителей?

-А не нанесет ли мне это вреда?

-А не вселится в меня чья-то душа?

-А какие последствия для меня, как длязаместителя это будет иметь?

-А не произойдет ли со мной чего-то плохого?

-А зачем мне это вообще нужно, каким образом этокасается меня?

Пришло времяподробно ответить на эти вопросы. Итак, для начала мы здесь приводим частьглавы из книги Бертольда Ульсамера "Ohne Wurzeln keine Fluge"("Без корней нет крыльев"), 1999 г., где подробно разъясняется рользаместителя в расстановке.

«Заместительствование – существеннаячасть работы с семейными расстановками. Однако, зачем вообще нужны заместители?Разве они не являются лишь заменой, которая требуется лишь потому, что реальнаясемья не хочет присутствовать при расстановке? Не лучше было бы, если бы врасстановку были поставлены реальные члены семьи?

Опыт работы ссемейными расстановками дает на эти вопросы отрицательный ответ. Дело в том,что заместители обладают одним большим преимуществом: они непредвзяты. Именнопоэтому клиент – а он присутствует при расстановке – выбирает заместителя и длясамого себя тоже. Клиент носит в себе все свои воспоминания о своей семье,которые он накапливал, будучи ребенком, подростком и взрослым. Вследствие этогоу клиента имеется сформировавшееся отношение семье и устоявшееся убежденияотносительно своей семьи. Вот почему, например, недостаток внимания со стороныродителей в детстве ощущается клиентом так же болезненно, как и прежде. Старыепретензии и обвинения никуда не делись.

Клиент – как имы все – держится за свои старые образы семьи и защищает их от перемен.Изменения, происходящие в процессе семейной расстановки, происходят легчеблагодаря тем фразам, которые в ней звучат, и может оказаться так, чтоизменения эти оказываются слишком быстрыми для того человека, которого этарасстановка касается. Поначалу старые образы действуют сильнее, чем новыеперспективы.

У заместителейже, по определению, нет таких укорененных чувств по отношению к неизвестным имчленам семьи. Именно поэтому доступ к «знающему полю» возможен, главнымобразом, лишь для них. По сравнению с самими членами этой семьи они находятся влучшем положении для того, чтобы чувствовать проявляющиеся в данный моментэнергии. Заместители обладают гибкостью и следуют изменениям по мере того, какони происходят.

Дляпсихотерапевта работать с заместителями проще, чем с реальными членами семьи.Бывает так, что сам клиент оказывается пока не в состоянии постичь и принять изменения,произошедшие с заместителями. В начале расстановки он заново проживает все тенапряжения, которые уже знакомы ему из своей семьи. А через десять-двадцатьминут в расстановке происходят изменения, к которым клиент не готов. Ему нужнобольше времени, чтобы впустить в себя эти чувства.

Заместителямизвестны только существенные факты о семье клиента. Об остальном клиент говориткак можно меньше. Заместителям не рассказывают ничего о чувствах членов семьиили о том, какая приязнь или неприязнь существуют между ними. Кроме того,клиент указывает заместителям только место, которое они должны занять, инаправление, в котором они повернуты.

Ему запрещаетсяпридавать заместителям какие-либо позы (например: «Ты должен смотреть в пол»)или же предписывать им чувства: (например: «Ты чувствуешь грусть») или движения(например: «Ты переходишь от одного родителя к другому»). Поскольку указания,которые позволяется давать заместителям, сведены к минимуму, заместители имеютвозможность открыться к той неизвестности, которую они реально переживают насвоих местах. Заместители подобны приемникам, через которые текут энергии тех,кого они замещают. Их задача – чувствовать эти энергии и сообщать о нихпсихотерапевту. Заместители берут на себя особую роль служения другим врасстановках.

Помимо своейроли служения другим, заместитель выполняет также и «направляющую» функцию. Онмаксимально приближен к тому, что происходит к семье, и может в своем телеощутить, возымела ли действие некая интервенция. В случае сомнения заместитель(почти) всегда прав – независимо от того, удобно ли это для терапевта.

Наблюдаясемейную расстановку впервые в жизни, люди часто задают себе вопрос, способныли они сами быть заместителями? Опыт показывает, что на это способен любойчеловек. Заместителю не нужно обладать особой чувствительностью, развитымвоображением или «экстрасенсорными» способностями. (Из личных наблюдений могу сделать вывод, что чем честнее человек ссобой, чем эмоциональней, чем в большем контакте он находится со своей душой, чемменьше озабочен тем, как его воспринимают окружающие, и чем меньше хочет помочьклиенту (заказчику расстановки), тем лучше он справляется с ролью, на которуюназначен. Примечание Т.А. Бородавко).

Беспокойство отом, что личный опыт и переживания заместителя смешиваются с переживаниямитого, чью роль он играет, почти никогда не оправдывается – даже несмотря на то,что заместители часто выбираются в соответствии с их собственными прошлымиисториями. Однако, те, кто несколько раз был заместителем, учатся доверятьсвоим чувствам. Когда эти чувства возникают, они (почти) всегда относятся кроли и к замещаемой семье.

Можно лиманипулировать заместителями? Может ли психотерапевт воздействовать назаместителей в соответствии со своими собственными представлениями? Едва ли,поскольку даже те, кто заместительствует в первый раз, могут почувствовать,позволяют ли предложенные фразы или места, на которые переставляют заместителя,чувствовать себя лучше. До тех пор, пока психотерапевт опирается на откликзаместителей, манипуляция с его стороны невозможна.

Хотя каждыйзаместитель и является инструментом «знающего поля», существует, тем не менее,разная глубина и разные уровни точности, с которой оно проявляется в каждомчеловеке. Заместительствование незнакомых людей тренирует у заместителяспособность воспринимать эти незнакомые ему энергии и очищает его восприятие.Опытные заместители способны чувствовать эмоции и энергии в широком диапазоне иочень точно их описывать». (Переводс английского — Андрей Степанов, ноябрь 2010. Английский текст был получен АндреемСтепановым на тренинге Бертольда Ульсамера в Пуне (Индия) в 2001 году.Вероятно, эта книга не была издана на английском языке. Использованиематериалов данного сайта разрешается только в некоммерческих целях, собязательным указанием авторов, редакторов, переводчиков и активной ссылкой на www.constellations.ru)

Теперь поговоримподробней о страхах и сомнениях заместителей. Поле, в которое входятзаместители, называется по-разному, но суть его - движение любви. Это благо илюбой контакт с этим полем идет на пользу всем участникам процесса расстановки:заказчику, заместителям и просто присутствующим. Соприкосновение с Большойдушой, движение духа, единое информационное поле несет в себе позитивное началои обогащает всех. Этот процесс экологичен по природе своей. Энергия чужого полятранслируется через заместителя, пока идет расстановка и полностью уходит,когда расстановка заканчивается без негативных последствий. Это похоже надвижение электричества по проводам: рубильник включили, ток пошел, выключили,ток исчез.  «Проводом» или проводникомчужой энергии выступает заместитель. Либо это можно сравнить с радио, где«приемник и транслятор» - заместитель.  Для большей «четкости переключений» есть«ритуалы» назначения на роль и снятия ролей. Когда роль «снимают» с человека,все заканчивается.

Никаких«подселений душ», «астральных нападений», «порч» и прочих ужасов из мира магиине происходит. В этом процессе нет ничего трансового или гипнотического.Человек находится в ясном сознании и адекватном состоянии, прекрасно себяконтролирует. Это состояние даже предполагает большую сосредоточенность ивключенность в процесс, чем в реальной жизни. Для того, чтобы добиться ясностии чистоты «трансляции» терапевту  иногдаприходится просить заместителя не слишком уходить в роль, либо останавливатьпоток его фантазий и возвращать его к реальности, просить не закрывать глаза ине уходить в свой «внутренний мир», например, вопросами: «На кого тысмотришь?», «Где ты это ощущаешь?», просить двигаться, молча или медленней.

Кроме того, чтоучастие в расстановке экологично и безопасно, заместитель получает сразунесколько прекрасных возможностей:

1.                      Доверие кметоду. Лучший способ для новичка понять, что такое расстановка и как этоработает, а соответственно и начать доверять этому методу – это попробовать насебе. Участие в расстановке, гораздо доходчивей проясняет, что это такое, чем самыедлинные и убедительные презентации, лекции и просмотры расстановок. Большедоверия – меньше сопротивления, эффективней работа со своими проблемами в своейрасстановке.

2.                      Диагностикасвоего состояния. Выбор заместителей всегда не случаен. Роль, на которуюназначают человека,  точно отражает еготекущее душевное состояние или проблему, которой занята душа. Обычно, это либонепосредственно его роль в настоящий момент. Дочь, отец, человек, находящийся впроцессе горевания… Либо роль  того, скем человек находится в конфликте, слиянии, замещении или другом актуальном дляего души взаимодействии (дочь, конфликтующая с матерью, может быть назначена нароль матери, жертва на роль преступника и т.д.). И в первом, и во второмслучае, заместитель может четко диагностировать свое состояние. А во второмслучае еще и на себе испытать, что чувствует его партнер по взаимодействию вжизни и, соответственно, понять и принять его таким, какой он есть.

3.                      Интеграция.Проживая чужую роль, заместитель расширяет свое информационное пространство (привычныерамки видения реальности) и может пережить совершенно уникальный, принципиальноновый опыт, который ему (ей) позволяет достичь большей душевной полноты ицелостности, большей ясности и осознанности, в отношении своих проблем, боли иконфликтов.

4.                      Разрешениепроблем. Семейная лояльность, верность своим и родовым идеалам,представлениям и опыту часто выступают мощным тормозом процесса изменений,включая механизм сопротивления. Проживая чужую роль, заместитель часто гораздолучше решает свои проблемы, чем выступая в качестве заказчика расстановкиоттого, что получает непосредственный опыт, а не опыт наблюдателя и не такмощно защищается, потому, что речь идет, как бы, не о нем и не о его семейнойсистеме.

5.                      Уникальныйопыт. Человек, замещающий в расстановках других людей, интегрированныефигуры («все хорошие матери этого рода», «мужчины в моей жизни») или Большиефигуры («Судьба», «Война», «Любовь») может пережить совершенно уникальный опыт,принципиально отличный от собственного.

6.                      Чувствопринадлежности к чему-то большему. В расстановке невозможно оставатьсяодиноким. У любого заместителя появляется четкое ощущение своей причастности кчему-то большему, чувство принадлежности к своей системе, а часто не к одной, анескольким системам сразу (нынешней семье, родовой системе, организации,государству, Родине, всему миру). После такого непосредственного опыта труднопродолжать лелеять чувство отдельности, отверженности и ненужности.

7.                      Ресурсы.И наконец, в роли Большой или интегрированной фигуры, в роли значимого предкачеловек может получить серьезный энергетический ресурс. Такие роли вообще нерекомендуется снимать.

Резюмируя вышесказанное можно утверждать,что участие в расстановках в качестве заместителя не только безопасно и экологично,но и очень полезно.