Тренинг командообразования (team building) - это возможность узнать свой коллектив. Это способ сделать работу ваших сотрудников более эффективной.

Как известно, любое корпоративное мероприятие подразумевает под собой возможность неформального общения между сотрудниками организации, так называемые «встречи без галстука».

Подобное общение позволяет перевести отношения между людьми из плоскости рабочих в более близкие, дружественные. Создать взаимодействие между сотрудниками.

Как это осуществить?

Решаемые задачи командообразования:

• Формирование навыка эффективного взаимодействия в группе
• Повышение лояльности сотрудников, трансляция корпоративной культуры
• Улучшение психологического микроклимата в коллективе
• Распределение ролей и осознание собственной ценности в команде
• Концентрация творческих возможностей и использование потенциала участников
• Обучение приемам обратной связи и эффективного поведения сотрудников
• Улучшение адаптации сотрудников в новом коллективе

Результат тренинга:

• Адаптация вместо сопротивления изменениям
• Работа по целям вместо фиксации на проблемах
• Взаимодействие сотрудников вместо разобщенности

Team Building!

Что является самым главным в жизни компании? Конечно же люди! Команда – без нее ничто не работает, не крутится, не вертится.

Команда может быть разной. И пути ее создания могут быть различны – она может сложиться стихийно и действовать по принципу «так получилось», а можно заниматься ее формированием, и тогда она будет действовать «как надо» или даже лучше.

Активные тренинги по командообразованию существуют для того, чтобы помочь Вам в формировании Вашей эффективной команды.

Инструменты могут быть самыми разными: от серьезных тренингов по формированию команды (Team Building) до корпоративных мероприятий с элементами командообразования (Team Spirit).

Любой корпоративный праздник или событие – будь то корпоративный Новый год, юбилей компании или бизнес-конференция – могут стать еще одной возможностью и мощнейшим стимулом формирования команды и корпоративной культуры Вашей компании.

Мы уверены в будущем Вашей команды и в эффективности командообразования! Поэтому, отвечая на вопрос Team Building?, мы с уверенностью говорим: Team Building!

Что такое Тим билдинг?

Формирование команды (Team Building) – концепция, имеющая целью укрепление позиций компании в бизнесе путем создания и внедрения духа кооперации. Основными задачами этой концепции являются развитие позитивных внутренних отношений в коллективе, чувства уверенности в себе и в членах команды, способности быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, выработка настойчивости для решения поставленной задачи, развитие качеств лидерства и инициативы в команде и общее поднятие корпоративного духа.

Что такое команда?

Существует множество различных определений команды, но все они сходны в том, что команда — это группа людей, объединенная общей целью, эффективно и слаженно работающая для ее достижения.

В команде наблюдается эффект синергии (результат работы команды больше суммы результатов каждого члена команды, т.е. 2+2 равно не 4, а 5).

Зачем нужна команда?

Команда приносит колоссальную пользу компании тем, что эффективно, осознанно и творчески работает на достижение цели.

Сотрудники в Команде:

• работают увлеченно и с удовольствием;
• хорошо мотивированы;
• понимают друг друга, конструктивно решают конфликтные ситуации;
• рационально распределяют между собой роли;
• не тратят лишнего времени на выполнение поставленных задач;
• не уходят из компании, в которой хороший психологический климат;
• работают творчески и эффективно;
• и главное: добиваются лучших результатов в бизнесе!

Командный дух в коллективе, благоприятный социально-психологический климат, творческая атмосфера, взаимопонимание, доверие, согласие и взаимопомощь достигаются при выполнении ряда условий.

Главное из них — отождествление членами команды личных и групповых целей и интересов и чувство взаимной ответственности каждого. При выполнении данного условия и возникает так называемый синергетический эффект, когда физические и интеллектуальные усилия одного умножатся на усилия других и сплоченная команда оказывается в состоянии решать задачи, непосильные для обычной рабочей группы специалистов.

Технология создания команды:

Существует множество тренингов и подходов к формированию команды. Мы считаем, что самое главное — это систематичность и целенаправленность.

Трудно сформировать сильную корпоративную культуру в своей компании, создать сплоченную команду, если вы занимаетесь этим от случая к случаю.

Но даже несколько мероприятий в год помогут вам продвинуться в этом направлении.

Для того, чтобы заняться командообразованием, прежде всего необходимо определить, на какой стадии развития находится ваша команда, каковы цели и задачи тренинга: необходимо ли провести серьезный глубокий тренинг, либо достаточно просто провести интересное нестандартное корпоративное мероприятие, чтобы повысить эмоциональную вовлеченность сотрудников, отблагодарить их за ударную работу и т.д.

Мы предлагаем несколько путей решения.

Team Building - Тренинг Командообразования

После того как мы вместе с вами определим цели и задачи тренинга, мы адаптируем существующие, при необходимости — разрабатываем новые задания и испытания, через которые необходимо пройти сотрудникам компании для того, чтобы сделать свой первый шаг, либо продолжить свой путь к команде.

Всем предстоит серьезная работа. На наших тренингах командообразования(Team Building) минимум теории и максимум практики. Мы считаем, что для того, чтобы понять как управлять автомобилем, нужно сесть за руль и попробовать: почувствовать, как реагируют колеса на поворот руля, на движение педалей, габариты машины, понять как включаются фары и т.д.